新形势下企业工会的职能作用研究

贾卓

摘要：随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，企业工会在新形势下的职能作用也在发生着变化。本文通过对企业工会的职能作用进行研究，分析了其在企业工资和福利保障、劳动法律法规的宣传和内部沟通协调等方面的作用，旨在为企业工会的发展提供有益的参考。

关键词：企业；工会；职能；作用

前言：

企业工会作为代表职工利益的组织，在新时代面临着新的挑战和使命。本文试图从多个角度分析企业工会的职能作用，为企业工会的发展提供理论和实践指导。

一、工资和福利保障

企业工会要与企业管理层密切合作，制定公正合理的工资制度。工会可以发挥积极作用，参与制定工资政策和标准，为企业职工争取合理的薪酬福利。工会可以通过与企业管理层的磋商和谈判，使工资水平与劳动力市场供求关系相匹配，确保职工的工资符合公平和合理的原则。此外，工会还可以关注并维护工资支付的合法权益，确保企业按时足额发放工资，防范和解决欠薪问题。工会还可以通过建立工资信息公开制度，增加工资透明度，促进公平竞争和减少不合理差距，提高职工的工资待遇。工会可以积极参与企业福利制度的制定，为企业职工争取合理的福利待遇。工会可以参与企业福利政策的制定和管理，例如提出建议和倡导企业提供有竞争力的福利待遇，如健康保险、年金计划、防护设备等。工会还可以监督企业福利政策的执行情况，确保福利待遇落实到职工手中。同时，工会也可以关注并参与职工社会保险制度的建设和完善，促使企业按时足额缴纳社会保险费，保障职工的基本权益。

二、劳动法律法规的宣传和执行

首先，企业工会要加强劳动法律法规的宣传和培训。工会可以通过组织各类培训活动、发放宣传资料等方式，向职工普及劳动法律法规的基本内容和权益保护知识。工会还可以组织法律法规讲座、专题研讨等活动，邀请专业的法律人士为职工答疑解惑。通过加强宣传和培训，工会能够提高职工对劳动法律法规的认知和理解，增加他们主动维权的意识。其次，企业工会在劳动关系纠纷解决中扮演着重要角色。当发生劳动关系纠纷时，工会可帮助职工维护自身权益，促进问题的妥善解决。工会可以为职工提供法律咨询和指导，帮助他们了解维权途径和法律流程。工会还可以协助职工与企业管理层进行协商和谈判，促成双方达成公平合理的解决方案。在必要时，工会还可以提供法律援助，帮助职工通过法律程序解决劳动纠纷。通过这些帮助，工会可以有效维护职工的合法权益，增强职工对工会的信任和支持。最后，企业工会要加强对劳动法律法规执行的监督。工会作为职工权益的代表，应该密切关注劳动法律法规的执行情况，及时发现和解决问题。工会可以建立监督机制，定期检查企业是否按照劳动法律法规的要求履行职责，例如工资支付、合同签订、工作时间、安全保护等方面和内容。

三、职工培训和技能提升

首先，提高职工的专业技能和知识水平，是企业适应竞争的关键。通过培训，职工可以学习到新知识、新技能，提高工作效率，适应企业战略和市场需求的变化。同时，培训还可以增强职工的工作动力和凝聚力，激发他们的职业发展潜力，提高员工的工作满意度和忠诚度。其次，企业工会应根据企业的发展需求，制定合适的培训内容和方式。培训内容包括技术培训、管理培训、职业发展规划等方面。技术培训可以通过课堂教学、工作坊、实践操作等方式进行，帮助职工掌握新技术和新工艺。管理培训可以提升职工的管理能力，培养他们的团队合作和沟通能力。职业发展规划可以帮助职工制定明确的职业目标，提供相关培训和指导，提高职业竞争力。此外，企业工会还可以通过与外部培训机构合作，邀请专业讲师进行培训，利用在线学习平台提供远程培训，多种方式并重，全方位地满足职工的学习需求。最后，企业工会还应加强对培训效果的评估和跟踪。培训不仅要关注过程，也要关注结果。企业工会可以通过问卷调查、面谈评估等方式，了解职工对培训的满意程度以及培训对工作绩效的影响。同时，工会还可以与企业管理层共同制定培训目标和指标，监测培训效果的实际达成情况。评估结果可以作为调整培训计划的依据，为今后的培训提供经验总结和改进方向。

四、企业内部沟通和协调

企业内部沟通和协调可以促进企业各个部门和职工之间的合作，提高工作效率和组织凝聚力。企业工会应建立多样化的沟通渠道，为职工提供畅通的交流平台。例如，开设员工内部论坛或网站，提供在线交流、信息发布和问题解决的功能；开展定期员工大会、座谈会或小组讨论，为职工提供互动和反馈的机会；设立建议箱或意见收集信箱，收集职工的建议和意见。通过建立这些沟通渠道，有效地向职工传递企业的信息，倾听职工的声音，解决问题和矛盾，增强企业的凝聚力和职工的归属感。企业工会还应关注沟通内容的丰富性和多样化。除了传递企业的政策、目标和工作安排外，还应关注职工的关切和需求。可以组织职工座谈会，了解职工的工作情况和意见；开展培训活动，提供职工发展的机会和平台；组织文体活动、志愿者活动，营造积极向上的企业文化。通过丰富多样的沟通内容，提高职工的参与度和满意度，增进职工对企业的认同感和忠诚度。

结束语：

企业工会在新形势下的职能作用不断发展和完善，对于促进企业的稳定发展和提升职工福利起到了至关重要的作用。通过深入研究企业工会的职能，可以为企业工会的发展提供有益的参考，进一步推动企业工会的建设与发展。

参考文献：

[1]王雪娥. 做好新形势下工会宣教工作几点思考[J]. 科技风,2019(23):240,243.

作者单位：山西西山煤电股份有限公司西铭矿